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Cargos e salários

Auxiliar de corte confecção de roupas salário e atribuições CBO 7631-05

Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas) salário e atribuições CBO 7631-05

  • Jornada de trabalho: 44h
  • Piso salarial: R$ 954,00
  • Salário médio: R$ 1.121,32
  • Maior salário: R$ 1.694,57
  • Salário hora: R$ 5,11
  • CBO 7631-05

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas) salário e atribuições CBO 7631-05” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

Atribuições do cargo

Programam riscos marcadores por processo manual ou digital, enfestam e cortam tecidos e não-tecidos, preparam lotes e pacotes para o setor de costura de roupas. Distribuem peças cortadas para as costureiras, retiram, revisam, contam e dobram peças acabadas. Trabalham em conformidade a normas técnicas de qualidade, meio ambiente e saúde.

Formação e experiência

O exercício das ocupações de auxiliar de corte e de riscador requer ensino fundamental completo e, em menos de um ano, os trabalhadores estão aptos ao exercício pleno da maioria das atividades. Para o riscador exige-se qualificação básica de até duzentas horas-aula. As ocupações de cortador e enfestador requer ensino médio completo, seguido de curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos, nos termos do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, exceto os casos previstos no art. 10 do decreto 5.598/2005.

Condições gerais para o exercício do cargo

Trabalham em indústrias de confecções de roupas, geralmente como assalariados com carteira assinada, de forma individual ou em equipe, em horários diurnos ou noturnos, em posições desconfortáveis durante longos perídos e locais ruidosos. São supervisionados ocasionalmente. Em empresas menores, os próprios donos exercem a função de corte, considerada estratégica para a economicidade do processo de confecção.

Descrição das Atividades

Programar riscos marcadores

  1. Planejar ordem de risco e corte;
  2. Encaixar moldes manualmente;
  3. Encaixar moldes por computador;
  4. Determinar pontos de emenda;
  5. Preencher ordem de risco e corte;
  6. Riscar moldes por processo manual;
  7. Riscar moldes por computador (plotar riscos)

Enfestar tecidos e não tecidos (sintéticos e não sintéticos)

  1. Conferir dados do tecido;
  2. Preparar mesa de enfesto;
  3. Enfestar manualmente;
  4. Enfestar mecanicamente (máquina de enfestar);
  5. Conferir número de camadas do enfesto;

Cortar tecidos

  1. Deslocar enfesto;
  2. Conferir risco com a ordem de corte;
  3. Conferir sentido do enfesto;
  4. Fixar risco;
  5. Utilizar peça piloto;
  6. Etiquetar componentes;
  7. Operar máquina de corte;

Preparar lotes e pacotes

  1. Verificar componentes cortados;
  2. Retirar emendas e retalhos;
  3. Substituir componentes defeituosos;
  4. Numerar componentes;
  5. Conferir total de componentes;
  6. Fusionar entretela;
  7. Separar componentes para bordados e estamparia;
  8. Separar emendas e retalhos;
  9. Separar componentes por cor;
  10. Preparar componentes em malha retilínea;
  11. Formar lotes e pacotes conforme ficha técnica e ordem de produção;

Auxiliar operadores de máquinas

  1. Distribuir componentes e insumos;
  2. Manusear peças;
  3. Preparar tecidos;
  4. Preparar peças;
  5. Refilar peças;
  6. Dobrar produtos;
  7. Enviar produtos para estoque;
  8. Embalar produtos;
  9. Amarrar em fardos;

Contribuir com a qualidade do produto e processo

  1. Aplicar normas de qualidade na execução das tarefas;
  2. Seguir ordem de produção e ficha técnica;
  3. Identificar melhorias de operação;
  4. Verificar o funcionamento da máquina e equipamento;
  5. Participar de grupos de melhoria;
  6. Controlar desperdícios;
  7. Cortar linhas;
  8. Identificar defeitos;
  9. Recuperar produtos acabados;
  10. Separar produtos defeituosos;

Trabalhar com segurança

  1. Cumprir as normas de segurança;
  2. Utilizar equipamento de proteção individual;
  3. Participar de treinamentos de segurança;
  4. Identificar condições inseguras;
  5. Organizar local de trabalho;
  6. Participar de atividades de prevenção de acidentes;

Comunicar-se

  1. Requisitar insumos;
  2. Registrar produção;
  3. Comunicar falta de componentes;
  4. Solicitar componentes;
  5. Solicitar manutenção;

Demonstrar competências pessoais

  1. Demonstrar comprometimento com os objetivos da empresa;
  2. Demonstrar  flexibilidade;
  3. Trabalhar em equipe;
  4. Demonstrar atenção;
  5. Demonstrar senso de responsabilidade;
  6. Demonstrar habilidade motora fina;
  7. Demonstrar senso visual e tátil;
  8. Demonstrar iniciativa;
  9. Demonstrar agilidade;

Recursos para exercício do cargo

  1. Ferro de passar;
  2. Pique (mini tesoura);
  3. Etiquetas;
  4. Máquina de dobrar;
  5. Máquina de refilar;
  6. Máquina de cortar viés;
  7. Máquina de fusionar entretela;
  8. Máquina de riscar (plotter);
  9. Máquina de enfestar;
  10. Máquina de cortar;
  11. Máquina de pneumática;
  12. Sistema cad;
  13. Impressora;
  14. Etiquetadora;
  15. Calha de corte;
  16. Empilhadeira elétrica;
  17. Carrinhos de transporte;
  18. Balança industrial;
  19. Pesos;
  20. Tesouras;
  21. Régua;
  22. Máquina de corte sem fim (serra fita);
  23. Trena;
  24. Fita métrica;
  25. Pinça;
  26. Pistola de pinos de nailon;
  27. Mesas;
  28. Cesto (contêiner);
  29. Lixas para máquina de corte;
  30. Cavaletes;
  31. Papel higiênico (para uso de marcação);
  32. Grampos (piranha);
  33. Máquina de corte transversal;
  34. Máquina de corte longitudinal;
  35. Máquina de queimar pique;

Cargos relacionados

  1. Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas) – Preparador de lotes e pacotes;
  2. Cortador de roupas – Cortador de roupas (couro e pele), Operador de máquina de corte de roupas, Talhador de roupas;
  3. Enfestador de roupas – Operador de máquina de enfestar;
  4. Riscador de roupas – Programador de encaixe (cad), Programador de risco e corte, Riscador de tecidos;
  5. Ajudante de confecção – Auxiliar de confecção, Auxiliar de produção – na confecção de roupas, Auxiliar de serviços gerais – na confecção de roupas;

Participaram da Pesquisa

Instituição Conveniada Responsável
Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Instituições

  • Altenburg Indústria Textil Ltda.
  • Companhia Hering S.A.
  • Companhia Têxtil Karsten S.A.
  • Dudalina S.A.
  • Indústria Comércio Malhas Cristina Ltda.
  • Maju Indústria Têxtil Ltda.
  • Mash Indústria E Comércio Ltda
  • Ministério Das Cidades
  • Panaceia Arte Em Retalhos Ltda Me
  • Produtos Têxteis Sabie Ltda
  • Sabimo Confecções Ltda
  • Senai – Centro De Tecnologia Do Vestuário – Blumenau (Sc)
  • Sintrafite – Sindicato Dos Trabalhadores Nas Indústrias De Fiação E Tecelagem, Blumenau.
  • Sulfabril S.A.
  • Toalia S.A. Indústria Têxtil

Especialistas

  • Ana Maria O. Lirdner
  • Anderson Marchiori
  • Angelita Zanella
  • Dayane Cristina David
  • Dayse Beatriz Brunken Da Silva
  • Fernanda Florentino Da Silva
  • Gilberto Luiz Da Silva
  • Irene Prolst
  • Jair Simão Soares
  • Jefferson Pegonaro
  • Lourdes P. Fritz
  • Luiz Carlos Maschio
  • Marisa Maria Reichert
  • Marize Raquel Cisielski Dahlke
  • Mônica Moreira Araújo
  • Otilie Macedo Pinheiro
  • Paulo Henrique Alflen
  • Paulo Roberto Schmidt
  • Rosângela Dos Santos Rocha
  • Sandra Maria Santos De Souza

Fonte: Ministério do Trabalho


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