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Cargos e salários

Diretores administrativos e financeiros salários e atribuições CBO 1231

Diretores administrativos e financeiros salários e atribuições CBO 1231
  • Jornada de trabalho: 43h
  • Piso salarial: R$8.411,53
  • Salário médio: R$11.847,23
  • Maior salário: R$17.903,89
  • Salário hora: R$55,51

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Diretores administrativos e financeiros salários e atribuições – CBO 1231” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

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  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada; atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

GERENCIAR FLUXO FINANCEIRO DA EMPRESA

  1. Analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
  2. Analisar contas a pagar e receber;
  3. Negociar com fornecedores e clientes;
  4. Identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
  5. Efetuar ajustes no fluxo de caixa;
  6. Acompanhar índices de tesouraria;
  7. Negociar operações bancárias;
  8. Avaliar risco de créditos;
  9. Analisar informações bancárias;
  10. Identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
  11. Acompanhar operações do mercado financeiro;
  12. Acompanhar operações de câmbio;
  13. Acompanhar operações de mercado de capitais;
Leia  Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo - Parte 19

IMPLEMENTAR ORÇAMENTO EMPRESARIAL

  1. Definir critérios orçamentários;
  2. Estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
  3. Coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
  4. Consolidar orçamentos das áreas;
  5. Acompanhar execução orçamentária;
  6. Reavaliar orçamento;
  7. Implementar ações corretivas;
  8. Elaborar relatórios gerenciais;

ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS

  1. Implementar políticas de pessoal da empresa;
  2. Propor política de cargos e salários;
  3. Definir as atribuições das gerências;
  4. Definir critérios para recrutamento e seleção;
  5. Propor políticas de treinamento e capacitação;
  6. Acompanhar indicadores de performance funcional;
  7. Implementar programas de treinamento e capacitação;
  8. Avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
  9. Propor políticas de remuneração variável;
  10. Propor políticas de benefícios;
  11. Negociar com sindicatos;
  12. Conduzir atividades da área;

CONTROLAR PATRIMÔNIO, SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA

  1. Definir política de compras;
  2. Definir critérios de armazenagem;
  3. Estruturar processos de logística;
  4. Supervisionar serviço de manutenção;
  5. Supervisionar implantação de novos projetos;
  6. Supervisionar controle físico do patrimônio;
  7. Autorizar compras;
  8. Supervisionar serviços de transporte;
  9. Acompanhar processo de padronização de materiais;

SUPERVISIONAR SERVIÇOS COMPLEMENTARES

  1. Participar da definição da política de informática;
  2. Supervisionar serviços de informática;
  3. Supervisionar serviços jurídicos;
  4. Supervisionar serviços de alimentação;
  5. Supervisionar serviços de comunicações;
  6. Supervisionar serviços de segurança;
  7. Supervisionar serviços de limpeza;
  8. Contratar serviços terceirizados;

COORDENAR SERVIÇOS DE CONTABILIDADE E CONTROLADORIA

  1. Analisar relatórios contábeis;
  2. Analisar balancetes;
  3. Analisar balanço anual;
  4. Acompanhar a legislação tributária e fiscal;
  5. Coordenar auditoria interna;
  6. Coordenar informações cadastrais da empresa;
  7. Propor critérios de distribuição de resultados;
  8. Contratar auditoria externa;
  9. Analisar relatório de auditoria externa;
  10. Monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;

ELABORAR PLANEJAMENTO DA EMPRESA

  1. Participar da elaboração do plano de ação da empresa;
  2. Promover estudos e análises econômico-financeiras;
  3. Desenhar cenários;
  4. Definir objetivos;
  5. Fixar metas;
  6. Definir estratégias de ação;
  7. Elaborar política de investimentos;
  8. Acompanhar preços de insumos estratégicos;
  9. Monitorar indicadores de desempenho operacional;
  10. Reavaliar planejamento;
  11. Acompanhar conjuntura econômica;
Leia  Assistente comercial de seguros salário e atribuições CBO 3517-15

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Demonstrar liderança;
  2. Agir com criatividade;
  3. Trabalhar em equipe;
  4. Demonstrar flexibilidade;
  5. Demonstrar capacidade de comunicação;
  6. Trabalhar com disciplina;
  7. Manter-se atualizado;
  8. Demonstrar capacidade de síntese;
  9. Demonstrar capacidade de observação;
  10. Delegar responsabilidades;
  11. Demonstrar espírito empreendedor;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Máquina de calcular;
  2. Computador;
  3. Softwares específicos;
  4. Telefone;
  5. Internet;
  6. Fax;
  7. Palm top;
  8. Celular;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Diretor administrativo – Superintendente administrativo;
  2. Diretor administrativo e financeiro – Superintendente administrativo e financeiro;
  3. Diretor financeiro – Diretor de finanças, Diretor de planejamento financeiro, Superintendente de finanças, Superintendente financeiro;

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Antonio Carlos Thyse De Azevedo
César Pinto Rodrigues Da Costa
José Julio Kasprzak
Paulo Sérgio Costa Lima Marques
Sílvio José Moura E Silva

INSTITUIÇÕES

  • Hospital Santa Catarina (São Paulo)
  • Intermed Farmacêutica Ltda.
  • La Mole Serviços De Alimentação Ltda.
  • Meridional Engenharia Ltda.

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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