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Cargos e salários

Diretores de suprimentos e afins salário e contribuições CBO 1234

Diretores de suprimentos e afins salário e contribuições CBO 1234
  • Jornada de trabalho: 43h
  • Piso salarial: R$10.656,91
  • Salário médio: R$15.009,73
  • Maior salário: R$22.683,15
  • Salário hora: R$69,51

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Diretores de suprimentos e afins salário e contribuições – CBO 1234” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

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  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos; dirigem atividades de compras; definem política de logística de suprimentos; participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado; administram recursos humanos e materiais; comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O pleno desempenho das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência na área.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor; são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada; atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.

Leia  Laboratoristas industriais auxiliares tabela salário CBO 8181

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

PLANEJAR OS SERVIÇOS DE SUPRIMENTOS

  1. Participar na definição da visão da instituição;
  2. Participar na definição da missão da instituição;
  3. Definir visão da área de suprimentos;
  4. Definir missão da área de suprimentos;
  5. Definir políticas da área de suprimentos;
  6. Definir estratégias para área de suprimentos;
  7. Definir objetivos da área de suprimentos;
  8. Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
  9. Definir projetos da área de suprimentos;
  10. Priorizar projetos da área de suprimentos;
  11. Elaborar orçamento da área de suprimentos;
  12. Administrar orçamento da área de suprimentos;
  13. Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
  14. Incorporar práticas modernas de compras;
  15. Identificar modalidades de compras;
  16. Contratar consultoria;
  17. Contratar parcerias;
  18. Contratar serviços terceirizados;

DIRIGIR ATIVIDADES DE COMPRAS

  1. Antecipar tendências de mercado;
  2. Estabelecer alianças estratégicas;
  3. Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
  4. Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
  5. Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
  6. Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
  7. Acompanhar desempenho da área de compras;
  8. Participar da elaboração de contratos;
  9. Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
  10. Assinar contratos e acordos estratégicos;
  11. Negociar forma de financiamento;
  12. Acompanhar solução das não-conformidades;

DEFINIR POLÍTICA DE LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS

  1. Estabelecer parâmetros para estoques;
  2. Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
  3. Estabelecer prazos para entregas;
  4. Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
  5. Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
  6. Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
  7. Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
  8. Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
  9. Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
  10. Estabelecer modalidades de logística;

PARTICIPAR DAS DEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS PARA INVESTIMENTO E VENDA DE ATIVO IMOBILIZADO

  1. Analisar disponibilidade interna;
  2. Analisar aplicação de bens a longo prazo;
  3. Negociar com fornecedores;
  4. Negociar financiamento com agentes financeiros;
  5. Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
  6. Autorizar investimentos;
  7. Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
Leia  Nutricionista - O que faz, Salário, Formação, CBO

ADMINISTRAR MATERIAIS

  1. Monitorar níveis de estoque;
  2. Acompanhar desempenho dos fornecedores;
  3. Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
  4. Analisar indicadores estatísticos de entrega;
  5. Acompanhar desempenho da área de transporte;
  6. Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
  7. Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;

ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS

  1. Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
  2. Selecionar equipe gerencial;
  3. Montar equipe gerencial e de assessores;
  4. Administrar equipe gerencial e de assessores;
  5. Delegar autoridade (empowerment);
  6. Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
  7. Avaliar desempenho da equipe;
  8. Identificar necessidade de treinamentos;
  9. Redirecionar recursos humanos;
  10. Administrar recompensas;
  11. Mediar conflitos;

COMUNICAR-SE

  1. Reportar andamento dos projetos;
  2. Reportar riscos;
  3. Fornecer subsídios para tomada de decisão;
  4. Solicitar subsídios;
  5. Reportar dados de atividades e custos;
  6. Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Identificar talentos;
  2. Tomar decisões;
  3. Antever impacto de mudanças;
  4. Demonstrar capacidade de negociação;
  5. Demonstrar liderança;
  6. Incentivar talentos;
  7. Contornar situações adversas;
  8. Combinar talentos complementares;
  9. Atualizar-se;
  10. Demonstrar fluência verbal e escrita;
  11. Demonstrar flexibilidade;
  12. Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  13. Demonstrar iniciativa;
  14. Demonstrar raciocínio lógico;
  15. Trabalhar em equipe;
  16. Usar intuição;
  17. Assumir riscos;
  18. Demonstrar fluência em língua estrangeira;
  19. Minimizar impactos de mudanças;
  20. Construir cenários futuros;
  21. Buscar inovações;
  22. Liderar reuniões;
  23. Formar sucessores;
  24. Demonstrar capacidade pró-ativa;
  25. Delegar responsabilidades;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Telefone;
  2. Recursos de informática;
  3. Recursos audiovisuais;
  4. Recursos de videoconferência;
  5. Material de consumo;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Diretor de suprimentos – Diretor de compras, Diretor de logística e de suprimentos;
  2. Diretor de suprimentos no serviço público;

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Bernardino Costa
Clélio Sardilli
Edwards Neves Neto
Marilena De Lourdes Silva
Mário Humberto Marques
Valmor Savoldi

INSTITUIÇÕES

  • Bcp S.A.
  • Construtora Andrade Gutierrez S.A.
  • Sadia S.A.
  • Saint-gobain Vidros S.A.
  • Secretaria De Estado Da Educação Do Governo Do Estado De São Paulo – Departamento De Suprimento Escolar
  • Secretaria Municipal De Abastecimento Da Prefeitura Municipal De São Paulo (Semab-pmsp)
Leia  Engenheiro Civil - O que faz, Salário, Formação, CBO

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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