Valor do salário mínimo 2013 São Paulo – SP

O salário mínimo em São Paulo 2013 é de r$ 755,00 à r$ 775,00, de acordo com o piso salarial da região. o valor vai depender da categoria profissional do empregado, conforme a classificação Brasileira de ocupações (cbo). veja a tabela completa com salário mínimo por categoria profissional. Leia mais : tabela do salário mínimo em São Paulo – atualizada

Valor do salário mínimo nacional.

os estados do Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso do sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia e Sergipe seguem o valor do salário mínimo nacional. assim como São Paulo, mais 4 estados possuem piso salarial maior que O salário mínimo nacional, como vemos a seguir:

• valor do salário mínimo no Paraná
• valor do salário mínimo no Rio de Janeiro.
• valor do salário mínimo no Rio Grande do Sul.
• valor do salário mínimo  em Santa Catarina.

s a l á r i o     m í n i m o estado de São Paulo 2 0 1 3 lei estadual nº 14.945, de 14.01.2013 revaloriza os pisos salariais mensais dos trabalhadores que especificam instituídos pela lei nº 12.640, de 11.07.2007. o governador do estado de São Paulo: faço saber que a assembleia legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei: artigo 1º – os artigos 1º e 2º da lei nº 12.640, de 11 de junho de 2007, passam a vigorar com a seguinte redação: i – o artigo 1º: “artigo 1º – no âmbito do estado de São Paulo, os pisos salariais mensais dos trabalhadores a seguir indicados ficam fixados em: i – r$ 755,00 (setecentos e cinquenta e cinco reais), para os trabalhadores domésticos, serventes, trabalhadores agropecuários e florestais, pescadores, contínuos, mensageiros e trabalhadores de serviços de limpeza e conservação, trabalhadores de serviços de manutenção de áreas verdes e de logradouros públicos, auxiliares de serviços gerais de escritório, empregados não especializados do comércio, da indústria e de serviços administrativos, cumins, “barboys”, lavadeiros, ascensoristas, “motoboys”, trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais e trabalhadores não especializados de minas e pedreiras; ii – r$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais), para os operadores de máquinas e implementos agrícolas e florestais, de máquinas da construção civil, de mineração e de cortar e lavrar madeira, classificadores de correspondência e carteiros, tintureiros, barbeiros, cabeleireiros, manicures e pedicures, dedetizadores, vendedores, trabalhadores de costura e estofadores, pedreiros, trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas, de fabricação e confecção de papel e papelão, trabalhadores em serviços de proteção e segurança pessoal e patrimonial, trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem, garçons, cobradores de transportes coletivos, “barmen”, pintores, encanadores, soldadores, chapeadores, montadores de estruturas metálicas, vidreiros e ceramistas, fiandeiros, tecelões, tingidores, trabalhadores de curtimento, joalheiros, ourives, operadores de máquinas de escritório, datilógrafos, digitadores, telefonistas, operadores de telefone e de “telemarketing”, atendentes e comissários de serviços de transporte de passageiros, trabalhadores de redes de energia e de telecomunicações, mestres e contramestres, marceneiros, trabalhadores em usinagem de metais, ajustadores mecânicos, montadores de máquinas, operadores de instalações de processamento químico e supervisores de produção e manutenção industrial; iii – r$ 775,00 (setecentos e setenta e cinco reais), para os administradores agropecuários e florestais, trabalhadores de serviços de higiene e saúde, chefes de serviços de transportes e de comunicações, supervisores de compras e de vendas, agentes técnicos em vendas e representantes comerciais, operadores de estação de rádio e de estação de televisão, de equipamentos de sonorização e de projeção cinematográfica.” (nr); ii – o artigo 2º: “artigo 2º – os pisos salariais fixados nesta lei não se aplicam aos trabalhadores que tenham outros pisos definidos em lei federal, em convenção ou acordo coletivo de trabalho, salvo se inferiores ao valor fixado no inciso i do artigo 1º desta lei, bem como aos servidores públicos estaduais e municipais, e, ainda, aos contratos de aprendizagem regidos pela lei federal nº 10.097, de 19 de dezembro de 2001. ” (nr) artigo 2º – esta lei entra em vigor na data de sua publicação, devendo produzir efeitos a partir de 1º de fevereiro de 2013. palácio dos bandeirantes, 14 de janeiro de 2013. Geraldo Alckmin carlos andreu ortiz secretário do emprego e relações do trabalho edson aparecido dos santos secretário-chefe da casa civil publicada na assessoria técnico-legislativa, aos 14 de janeiro de 2013.