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Vagas de emprego

Vaga analista de recursos humanos, Jacarei, SP


Vaga Analista de recursos humanos, Jacarei ou são José dos Campos

UNIDADE DE JACAREÍ

ANALISTA DE RH PLENO / SÊNIOR
Residir em Sao Jose dos Campos ou Jacarei
Superior Completo em Administração e Psicologia


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Salario: A combinar
Benefícios: VT + VR
Experiencia em treinamento e desenvolvimento.
Vivência com processos de avaliação de desempenho, plano de sucessão, clima organizacional e treinamentos (todos os níveis)
Suporte aos clientes internos – atuação como BP
Vaga temporária com chance de efetivação
Horário de trabalho: 08h às 17h

 

 


 

Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos atribuições ao cargo

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Recursos Humanos além da graduação é essencial que possua um espírito de liderança para gerir membros e participar de importantes tomadas de decisões e fazer análises em programas de sucessão.

Com que áreas dentro de uma empresa, um Analista de Recursos Humanosse relaciona?

O Analista de Recursos Humanos por ser o profissional responsável por executar a analise de tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa, participando do levantamento e análise das necessidades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação ou desenvolvimento de plano de carreira de relaciona com toda a área de Recursos Humanos.

 


 

Orgão de apoio ao trabalhador

Ministério do Trabalho e Emprego – MTE – Serviços e informações do Ministério do Trabalho ao publico.

Secretaria do Trabalho e do Empreendedorismo

CAT SP – Centro de Apoio ao trabalhador – O CAT é uma rede de unidades direcionada ao atendimento dos cidadãos que buscam inserção no mercado de trabalho


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Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – É uma rede de atendimento do Governo de São Paulo, coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em todas as regiões do Estado.

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