Gerentes de suprimentos e afins salário e atribuições CBO 1424 – Emprega Brasil
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Cargos e salários

Gerentes de suprimentos e afins salário e atribuições CBO 1424

Gerentes de suprimentos e afins salário e atribuições CBO 1424
  • Jornada de trabalho: 43h
  • Piso salarial: R$4.979,91
  • Salário médio: R$7.013,96
  • Maior salário: R$10.599,70
  • Salário hora: R$32,40
  • CBO 1424

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Gerentes de suprimentos e afins salário e atribuições – CBO 1424” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

  • Tabela Salarial;
  • Atribuições do cargo;
  • Formação e experiência;
  • Condições gerais para exercício do cargo;
  • Descrição das atividades;
  • Recursos para exercício do cargo;
  • Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sa profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação; os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

GERENCIAR COMPRAS

  1. Analisar necessidades de compras do cliente interno;
  2. Realizar parcerias com fornecedores;
  3. Analisar cotações;
  4. Negociar preços com fornecedores;
  5. Acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  6. Equalizar preços ofertados;
  7. Cotar preços para compras especiais;
  8. Analisar custos incidentes na compra;
  9. Fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  10. Negociar formas de pagamento com fornecedores;
  11. Priorizar compras de emergência;
  12. Contratar serviços de terceiros;
  13. Aprovar pedidos de compras;
  14. Celebrar contratos;
  15. Controlar orçamento de compras por centros de custos;

ADMINISTRAR ESTOQUES

  1. Planejar estoques;
  2. Monitorar nível de estoques;
  3. Programar a execução das entregas;
  4. Calcular giro de estoques;
  5. Supervisionar recebimento dos materiais adquiridos;
  6. Supervisionar movimentação interna dos materiais;
  7. Administrar espaço de estocagem;
  8. Controlar índice de aproveitamento de materiais processados para terceiros;
  9. Elaborar procedimentos de inventários de estoques;
  10. Operacionalizar inventário de estoques;
  11. Aplicar legislação referente a produtos controlados;
  12. Identificar materiais inativos;
  13. Orientar formas de estocagem;
  14. Atender auditoria interna e externa;

CONTROLAR FORNECEDORES

  1. Avaliar desempenho do fornecedor;
  2. Avaliar processo produtivo do fornecedor;
  3. Controlar contratos;
  4. Controlar alteração de preços;
  5. Monitorar preços de mercado;
  6. Estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  7. Levantar informações financeiras dos fornecedores;
  8. Desqualificar fornecedor;

DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES

  1. Identificar novos fornecedores;
  2.  Identificar novos produtos;
  3. Qualificar novos fornecedores;
  4. Visitar fornecedores;
  5. Pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  6. Subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  7. Identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  8. Identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;

COORDENAR ÁREA DE LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS

  1. Adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  2. Controlar custos de transporte;
  3. Coordenar recursos de transporte;
  4. Controlar entrada e saída de materiais acabados e semi acabados processados por terceiros;
  5. Controlar produtos consignados de fornecedores;

REALIZAR IMPORTAÇÕES

  1. Verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  2. Calcular preço final da importação;
  3. Verificar linhas de financiamento;
  4. Contratar despachante;
  5. Definir meio de transporte e rota;
  6. Definir forma de pagamento;
  7. Solicitar contratação de seguro e câmbio;
  8. Determinar condições de embarque dos materiais;
  9. Supervisionar trabalho do despachante;
  10. Acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  11. Acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  12. Negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;

DESCARTAR RESÍDUOS, SUCATAS E PRODUTOS DESCONTINUADOS

  1. Acompanhar legislação ambiental relativa a descarte de resíduos;
  2. Fixar critérios para descarte;
  3. Definir critérios de venda de sucata e produtos inativos;
  4. Processar a venda direta de sucatas e produtos inativos;
  5. Contratar leiloeiro;
  6. Contratar empresas especializadas em descartes;

COMUNICAR-SE

  1. Demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  2. Relacionar-se com os departamentos da empresa;
  3. Comunicar-se com fornecedores;
  4. Elaborar relatórios;
  5. Liderar reuniões;
  6. Redigir comunicados e normas;
  7. Reportar-se a diretores;
  8. Participar de reuniões;
  9. Comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  10. Comunicar-se via telefone, fax e celular;
  11. Expressar-se em outros idiomas;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Demonstrar liderança;
  2. Demonstrar habilidade para negociar;
  3. Dominar o sistema produtivo da empresa;
  4. Revelar eficiência;
  5. Manter-se atualizado;
  6. Demonstrar raciocínio lógico;
  7. Demonstrar capacidade de convencimento;
  8. Demonstrar objetividade;
  9. Demonstrar sensatez;
  10. Demonstrar responsabilidade;
  11. Demonstrar capacidade de inovação;
  12. Demonstrar flexibilidade;
  13. Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  14.  Demonstrar criatividade;
  15. Desenvolver capacidade de observação;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Telefone;
  2. Micromputador;
  3. Calculadora eletrônica;
  4. Vídeo  conferência;
  5. Teleconferência;
  6. Papéis;
  7. Fax;
  8. Telefone celular;
  9. Caneta;
  10. Máquina copiadora;
  11. Automóvel;
  12. Avião;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Gerente de compras – Administrador de compras, Coordenador de compras, Gerente de materiais, Gerente de planejamento de compras, Gerente geral de compras, Gerente nacional de compras;
  2. Gerente de suprimentos;
  3. Gerente de almoxarifado – Administrador de materiais;

PARTICIPARAM DA PESQUISA

  • Alex Da Rocha;
  • Carlos Alberto Rossi;
  • Ciel Antunes De Oliveira Filho;
  • Eduardo Sabaté Manubens;
  • Francis Mary Natal Borges;
  • Gilberto Viviani Pimenta;
  • Jorge Luiz Cavallieri;
  • José Guilherme Brokveld;
  • José Moura Xavier;
  • Manuel Dos Santos Souza;
  • Mário Henrique Orlean;
  • Reinaldo Fondello;
  • Renato Augusto Schoen;
  • Sueli De Fátima Barbosa;

INSTITUIÇÕES

  • Bargoa S.A.;
  • Circulo S.A. (Linhas Circulo);
  • Construtora E Comércio Camargo Correa S.A.;
  • Cremer S.A.;
  • Fundação São Paulo- Pontifícia Universidade Católica (Puc);
  • Imprensa Oficial Do Estado De São Paulo S.A.;
  • Instituto Imam;
  • Irmãos Biagi S.A. Açúcar E Álcool;
  • La Mole Serviços De Alimentação Ltda.;
  • Pem Engenharia S.A.;
  • Proema Produtos Eletro-metalúrgicos S.A.;
  • Schmidt – Indústria, Comércio, Importação E Exportação Ltda. (Porcelanas Schmidt);
  • Trorion S.A.;
  • Viena Rio Restaurantes Ltda.;

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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